'Chefe de remoto', el nuevo ejecutivo que están empezando a incorporar las tecnológicas para coordinar el teletrabajo

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'Chefe de remoto', el nuevo ejecutivo que están empezando a incorporar las tecnológicas para coordinar el teletrabajo

Con la extensión del teletrabajo algunas grandes tecnológicas han creado un novo puesto directivo com a função de organizar todo lo referente al trabajo en remoto, el chefe do controle remoto. Aunque el nombre del cargo varía según la empresa, compañías como Facebook, Quora o Gitlab ya cuentan con un empleado de estas características en sus plantillas.

Gitlab fue la primera en crear este puesto en 2019, aunque la persona que lo assumió, Darren Murph, ya venía desempeñando las funciones del cargo antes de que se le diese nombre. El motivo es sencillo: toda plantilla de esta desarrolladora de software colaborativo teletrabaja mucho antes de that la pandemia llegase a nuestras vidas.

El trabajo de Murph, explica él mismo na web de Getlab, es variado. Entre sus tareas se encuentran from la coordinación de equipos en remotamente hasta ayudar a compañeros a encontrar lugares baratos con una conexión a internet estable para poder trabajar a distancia, pasando por la formación y asesoría técnica de herramientas de teletrabajo ou la aclimatación de nuevas incorporaciones.

También é o responsável de saber la distribución geográfica de los empleados, Adaptam las dinámicas y operaciones de los equipos y la empresa a las características del teletrabajo e que o trabajo remotamente se encarregue das decisões estratégicas da empresa.

Los ejecutivos existentes no tienen espacio para dedicar un tercio ou más de su tiempo a pensar en todo esto. La diversidad y la inclusión no son un problem that if pueda resolver de una sola vez. No embargo, muitas organizações ven la transición al trabajo remoto como algo que pueden concretar en unos meses y luego trabajar al ritmo que siempre lo han hecho, y no es así ”, señala Murph.

Por eso, el chefe do controle remoto de Gitlab explica que um puesto como el suyo es necesario para toda empresa de cierta entidade que quiera hacer una transición al teletrabajo ordenada y mantener la productividad y la motivación de esa fuerza de trabajo a distancia.

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Los requisitos para ser jefe de remoto

En cuanto a los requisitos, tanto Murph como outras empresas que han contratado a un perfil de estas características, como Facebook, señalan que el candidato ideal debe ser un buen comunicador, resolutivo, tener conocimientos básicos de softwares de gestão de equipamentos, experiencia en liderazgo de equipos y en recursos humanos.

Facebook lanzó una oferta de trabalho para este puesto em setembro de 2020. Los de Mark Zuckerberg pedían 15 años de experiencia en los aspectos ya destacados y en el desarrollo de estrategias y gestión de programas. Asimismo, candidatos debían ser licenciados en recursos humanos. Finalmente, a rede social incorporou a dos personas: Anne Dean como responsável de trabalhar remotamente ya Lisa Jian como jefa de aprendizaje remoto.

Otras compañías que han incorporado a un cargo de estas características filho Okta, Quora, Zapier o Gong.

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'Head of remote' en España

De momento son pocas las empresas que han incorporadas a um profissional no cargo de jefe de remoto, y la mayoria son tecnológicas estadounidenses. En España, de acuerdo con la información proporcionada pelo LinkedIn e Infojobs a Xataka, aún no se han registrado ofertas específicas para este puesto, aunque ambas plataformas sí señalan que cada vez hay más vacantes para trabajar en remoto, en especial para puestos relacionados com tecnologia e computação.

Desde Infojobs también señalan que el hecho de que no se hayan formalizado ofertas de este tipo hasta el momento no quiere decir las compañías de nuestro país no hayan creado un cargo de estas características. Hay que tener en cuenta que se trata de un puesto directivo para el que son necesarias una dilatada experiencia y dotes de liderazgo, por lo que muchas compañías podrían característica por promocionar internamente a alguien que ya esté en plantilla.

Desde Gitlab también explican que no es necesario que cada organización o company tenga un chefe do controle remoto, ya que existen consultorias especializadas especializadas nesta matéria que pueden asesorarlas en esta materia, tanto en Estados Unidos como en España.

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