“Cuenta más la identidad digital y la experiencia that un CV”, con Rebeca Navarro, Directora de Talento en Vodafone (Ctrl Z, 1 × 06)

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Rebeca Navarro es licenciada en Derecho. Empezó su carrera en HP, donde fue ascendiendo cada pocos años con regularidad, y from hace siete trabaja for Vodafone, donde es Directora de Diversidad y Talento. Además, en 2016 estudió en ISDI, y desde 2017 es también su profesora asociada.

Junto a ella, el convidado de ISDI, Nacho de Pinedo, anjo dos negócios, docente, formador y experto en emprendimiento, empresa y startups, además de cofundador y CEO de ISDI. Una charla sobre digitalización, negocio, emprendimiento e intraemprendimiento, así como de su trayectoria y sus conocimientos para crecer profesionalmente en nuestra carrera laboral enfocados hacia el entorno digital. Presentando el episodio, un servidor, Javier Lacort; y en la producción, como siempre, Santi Araújo.

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"Los idiomas son algo cada vez menos diferencial"

Nacho de Pineda

En este episodio Rebeca nos cuenta su experiencia en los procesos de selección y lo que prima hoy en día el mercado y su setor. Por ejemplo, que "não se busca gente que venga a hacer lo mismo que ya hicieron en otro lado, sino gente que venga a aprender ya hacer cosas novas". Constante evolución y reciclaje.

También explica que aunque los perfis técnicos son los más demandados en una teleco, no se pierden de vista toques humanistas que complementam a ese conocimiento, así como que conozca diferentes metodologías y sea capaz de adaptarse al medio.

Sobre los idiomas, explica que filho algo cada vez menos diferencial, por dos motivos: una tendencia cada vez mayor a dominar al menos el portugués entre las nuevas generaciones, y el hecho de que se priman los conocimientos técnicos sobre los lingüísticos.

Nacho explica por su parte o poder de la empatía como aptitud profesional. "La empatía tiene mucho que ver con ese trabajo en equipo. Com esa capacidade de ponerse en el lado del cliente, or del cliente interno cuando trabajas en una empresa, esa empatía that a menudo se ha identificado como un manera de gestionar en femenino, es mais importante ahora que nunca. Aunque parece que la tecnología nos separa, cada vez tenemos una distancia más corta con todos nuestros clientes y empleados. Con toda la gente que nos tiene que importar ".

Fin de la primera temporada

Aquí concluye esta primera temporada de 'Ctrl Z'. Ha sido un placer la y presentarla, y escuchar en direct a los grandes expertos that han pasado by estos micrófonos. Espero que vosotros los hayáis disfrutado tanto como nosotros.

¡Gracias por acompañarnos! Y hasta el próximo episodio.

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